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KATEGORIEN

Kategorien erleichtern Ihnen den systematischen Zugriff auf bestimmte Daten. Definieren Sie die Art des Beschäftigungsverhältnisses, Qualifikationsmerkmale oder die Position von Mitarbeitern als Kategorien, die Ihnen dann zur effizienten Verwaltung und Steuerung Ihrer personellen Ressourcen zur Verfügung stehen.

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